🎉 Pengalaman Tes Di Indomobil Finance Indonesia

Gabung KomunitasYuk gabung komunitas {{forum_name}} dulu supaya bisa kasih cendol, komentar dan hal seru lainnya. Hal ini ane share agar agan/sista yang mau psikotes dan interview di Indomobil Tower mengerti tentang tes apa aja yang dilalui. Ok, ane berangkat dari rumah pukul 7pagi dan tes dimulai pukul 9pagi ini ane lakukan biar gak terlambat karena benar dugaan ane dari pasar rebo udah macet parah untung busnya lewat tol jadi cepet,sampai di sana pukul dan ane naik ke lantai 13 tempat tes lantai 13 ane disuruh masuk ruangan tesnya ane kira ane yang datang duluan ternyata udah banyak,ane pun duduk dikursi didepan dan gak berapa lama HRDnya datang membagikan absen. Tepat pukul 9pagi tes pun dimulai,tesnya meliputi IQ Entah apa nama tesnya karena gak ada tulisannya, dites ini yang diuji adalah kemampuan berpikir kita jadi ya ane nyimpulinnya tes IQ didalamnya ada soal antonim,sinonim,pencocokan angka,gambar,dan hitungan ada 50 pertanyaan dalam waktu 12 tenang gak harus diisi semua kok ane aja cuma 20 kalo gak salah sih tadi. DISC Tes ini terdiri dari 24 soal dengan masing-masing soal memiliki 4 pilihan jawaban. Peserta diinstruksikan untuk memilih 2 kecenderungan, yaitu yang paling mendekati dirinya Most, dan yang paling tidak mendekati dirinya Least. PAPI Jumlah soalnya ada 90 soal dan peserta disuruh untuk memilih garis yang mengapit nomor dengan cara dilingkari,abaikan saja arah garisya yang penting adalah dilingkari yang atas atau bawah sesuai dengan yang paling menunjukkan sifat kita. Yap,tes pun selesai dan langsung diumumkan siapa yang lolos ke babak selanjutnya tadinya ane udah siap siap mau ke toilet dan ane terkejut saat lihat nomor ane masuk daftar yang berarti LOLOS ke babak interview HRD. Singkat cerita setelah menunggu lama ane dipanggil untuk ya interviewnya berkelompok sekitar 5 orang yang ditanyain adalah nama,alamat tinggal,usia,pendidikan,dan pengalaman kerja sehabis itu diberitahu lanjut ke babak selanjutnya atau tidak menunggu 2minggu kalo dipanggil berarti kita ada interview dengan user. Ane berharap gak sampai 2 minggu udah ada panggilan interview user,interview yang sering bikin ane gak lolos kali ini lolos karena ane udah lama nganggur. Ok,itu dia tadi tahapan tes dan interview HRD di Indomobil bermanfaat. 20-03-2018 1830 wahh hari rabu bsk saya ada panggilan interview di Indomobil. agan pilih loker di Indomobil bagian apa..??? Thx Gan udah berbagi pengalaman nya. 17-04-2018 1259 gta007 memberi reputasiQuoteOriginal Posted By rhidayad44►wahh hari rabu bsk saya ada panggilan interview di Indomobil. agan pilih loker di Indomobil bagian apa..??? Thx Gan udah berbagi pengalaman nya. gan kalo boleh Tau dipanggil interview utk posisi apa? ane juga dipanggil interview utk posisi AO 26-04-2018 1944 QuoteOriginal Posted By gta007►Hal ini ane share agar agan/sista yang mau psikotes dan interview di Indomobil Tower mengerti tentang tes apa aja yang dilalui. Ok, ane berangkat dari rumah pukul 7pagi dan tes dimulai pukul 9pagi ini ane lakukan biar gak terlambat karena benar dugaan ane dari pasar rebo udah macet parah untung busnya lewat tol jadi cepet,sampai di sana pukul dan ane naik ke lantai 13 tempat tes lantai 13 ane disuruh masuk ruangan tesnya ane kira ane yang datang duluan ternyata udah banyak,ane pun duduk dikursi didepan dan gak berapa lama HRDnya datang membagikan absen. Tepat pukul 9pagi tes pun dimulai,tesnya meliputi IQ Entah apa nama tesnya karena gak ada tulisannya, dites ini yang diuji adalah kemampuan berpikir kita jadi ya ane nyimpulinnya tes IQ didalamnya ada soal antonim,sinonim,pencocokan angka,gambar,dan hitungan ada 50 pertanyaan dalam waktu 12 tenang gak harus diisi semua kok ane aja cuma 20 kalo gak salah sih tadi. DISC Tes ini terdiri dari 24 soal dengan masing-masing soal memiliki 4 pilihan jawaban. Peserta diinstruksikan untuk memilih 2 kecenderungan, yaitu yang paling mendekati dirinya Most, dan yang paling tidak mendekati dirinya Least. PAPI Jumlah soalnya ada 90 soal dan peserta disuruh untuk memilih garis yang mengapit nomor dengan cara dilingkari,abaikan saja arah garisya yang penting adalah dilingkari yang atas atau bawah sesuai dengan yang paling menunjukkan sifat kita. Yap,tes pun selesai dan langsung diumumkan siapa yang lolos ke babak selanjutnya tadinya ane udah siap siap mau ke toilet dan ane terkejut saat lihat nomor ane masuk daftar yang berarti LOLOS ke babak interview HRD. Singkat cerita setelah menunggu lama ane dipanggil untuk ya interviewnya berkelompok sekitar 5 orang yang ditanyain adalah nama,alamat tinggal,usia,pendidikan,dan pengalaman kerja sehabis itu diberitahu lanjut ke babak selanjutnya atau tidak menunggu 2minggu kalo dipanggil berarti kita ada interview dengan user. Ane berharap gak sampai 2 minggu udah ada panggilan interview user,interview yang sering bikin ane gak lolos kali ini lolos karena ane udah lama nganggur. Ok,itu dia tadi tahapan tes dan interview HRD di Indomobil bermanfaat. gan kalo boleh tahu ente Lamar posisi apa? thanks in advance 26-04-2018 2049 KASKUS Addict Posts 2,753 admin dan desk call 27-04-2018 0617 Ada yg besok psikotest di indomobil tower gak gan? 06-05-2018 1919 makasih infonya, btw, senin 21 mei ane mau kesana gan. doain ya 17-05-2018 1122 QuoteOriginal Posted By uchiha41►makasih infonya, btw, senin 21 mei ane mau kesana gan. doain ya Ane kasih bocoran tes 50 soal ga yg di saring oleh mereka adalah berdasarkan pengalaman yg di lihat di cv apakah cocok dengan posisi yg agan dicoba 21 mei nanti agan iseng pas kerjain tes lihat k depan meja si penguji apa yg mereka lakukan 17-05-2018 1910 KASKUS Addict Posts 2,753 desk call ama baru bales baru ada kuota 31-05-2018 0042 Interview Mau nanya ka kalo kita sudah interview hrd dan isi formulir calon karyawan kemungkinan kita bisa lolos berapa persen ya ka ? 31-05-2018 0045 KASKUS Addict Posts 2,753 QuoteOriginal Posted By hernygultom►Mau nanya ka kalo kita sudah interview hrd dan isi formulir calon karyawan kemungkinan kita bisa lolos berapa persen ya ka ?setahu ane sih yang dilihat itu pengalaman yang ada di CV sesuai apa tidak dengan posisi yang kita untung2an juga sih gan ane pernah tes untuk posisi yang sama disalah satu bank dan sialnya gak diterima gak tahu deh apa yang salah. 31-05-2018 1223 KASKUS Addict Posts 2,753 QuoteOriginal Posted By mulyadireborn► Ane kasih bocoran tes 50 soal ga yg di saring oleh mereka adalah berdasarkan pengalaman yg di lihat di cv apakah cocok dengan posisi yg agan dicoba 21 mei nanti agan iseng pas kerjain tes lihat k depan meja si penguji apa yg mereka lakukannice apa semua perusahaan seperti ini gan? 31-05-2018 1249 Psikotest Besok tgl 1/8 ada yang ikut test di indomobil tower nggak ya?? 31-07-2018 1323 Heii agan.... kalau boleh tau selese Psikotest dan Interview kira kira berapa jam? saya dari luar kota mau pesen tiket kereta takutnya salah pesen jadwal. minggu depan suruh test di indomobi tower jam 1 siang. 07-10-2018 0813 Setelah tes, lu kan lolos nah di interviewnya tentang apa? Nice info sembari persiapan 10-10-2018 1136 Kalau ane sih ujian buat posisi Management Development Program tgal 5 oktober kmren. Katanya sih 2 mnggu dihubungi lagi kalau lolos buat interview User. Ini udah lebih sebulan. Ane sempat mikir pasti udah gagal nih. Tapi senior ane yg skrg lagi training program yg sama katanya dia nunggu 2 bulan lebih buat dipanggil ke user. Apa iya maksud 2 minggu HRD ini 2 bulan yak. Ane sih mikirnya mungkin juga. Secara dia rekruitmen nya hampir seluruh Indonesia. Yakali dia sempat review hasil interview nya semua. Tapi ada yg lucu nih gan. Kita ujian 3 macem soal kek yg dijelasin diatas. Pas udah dikumpul gak sampe dua menit kebetulan ane pasang stopwatch buat ngitung berapa lama masing2 tahap. Abis itu HRD nya umumin siapa aja yg lolos. Kaget sumpah. Yakali 200 orang skali ujian dkali 3 brrti ada 600 lembar jwaban yg diperiksa. Gak mungkin kan langsung dpet. Mkin akal2an mreka doang kali ujiannya. Biar seru2 amis gitu. Cuma kasian sama temen yg dtang dri luar kota luar provinsi. Kebetulan ujiannya dikampus. Ada gak yg MDP periode Oktober yangbudah ke user? 07-11-2018 2355 QuoteOriginal Posted By khairilagus►Kalau ane sih ujian buat posisi Management Development Program tgal 5 oktober kmren. Katanya sih 2 mnggu dihubungi lagi kalau lolos buat interview User. Ini udah lebih sebulan. Ane sempat mikir pasti udah gagal nih. Tapi senior ane yg skrg lagi training program yg sama katanya dia nunggu 2 bulan lebih buat dipanggil ke user. Apa iya maksud 2 minggu HRD ini 2 bulan yak. Ane sih mikirnya mungkin juga. Secara dia rekruitmen nya hampir seluruh Indonesia. Yakali dia sempat review hasil interview nya semua. Tapi ada yg lucu nih gan. Kita ujian 3 macem soal kek yg dijelasin diatas. Pas udah dikumpul gak sampe dua menit kebetulan ane pasang stopwatch buat ngitung berapa lama masing2 tahap. Abis itu HRD nya umumin siapa aja yg lolos. Kaget sumpah. Yakali 200 orang skali ujian dkali 3 brrti ada 600 lembar jwaban yg diperiksa. Gak mungkin kan langsung dpet. Mkin akal2an mreka doang kali ujiannya. Biar seru2 amis gitu. Cuma kasian sama temen yg dtang dri luar kota luar provinsi. Kebetulan ujiannya dikampus. Ada gak yg MDP periode Oktober yangbudah ke user? Mungkin buat agan-agan yang masih belum paham mengenai bagaimana proses rekrutmen dan seleksi kandidat, daripada suuzon dan asal nerka-nerka boleh di tanyakan aja ke Mbah Google. Nanti juga tau kenapa bisa gag lulus, kenapa bisa lama prosesnya, apa yg menjadi bahan pertimbangan seleksi kandidat, dan mungkin juga nanti jadi mengerti jawaban dari statement ini "Kaget sumpah. Yakali 200 orang skali ujian dkali 3 brrti ada 600 lembar jwaban yg diperiksa. Gak mungkin kan langsung dpet. Mkin akal2an mreka doang kali ujiannya. Biar seru2 amis gitu." Sekedar info tambahan saja. Proses seleksi itu bukan hanya pas psikotes doang, tapi sampai si kandidat ini diterima jadi karyawan maka karyawan tersebut masih dalam tahap/proses seleksi. Kenapa lama? salah satu alasannya ya karena Usernya sendiri ingin compare dengan yang lain siapa tau ada yang lebih bagus biasa ini terjadi kalau memang kandidatnya ya gag bagus2 amat sih, entah dari hasil tes atau interview Semoga membantu 09-11-2018 2124 proses recruitmen indomobil btw itu daftar dulu, nunggu seleksi administrasi atau daftar langsung psikotes sama interview? 11-11-2018 1246 Permisi kakak2 apa ada yang disini test pskotest sama interview tgl 5 Nov? Apa udah adanyang ditlp bust interview user? 19-11-2018 1448 Gan ane barusan dapet telpon buat psikotest di indomobil cuma ane lupa jamnya apa semuanya emang rata jam 9kah untuk psikotest? 19-02-2019 1657 Tanggal brp? Melamar di bagian apa 26-02-2019 0238

Deskripsipekerjaan Marketing Commercial Vehicle PT. Indomobil Finance Indonesia (IMFI) Deskripsi pekerjaan: Mencari konsumen dengan cara melakukan pendekatan kepada mitra kerja. Melakukan survey kepada calon konsumen untuk mendapatkan data dan informasi untuk pelaporan hasil survey. Memonitoring proses kredit konsumen sampai dengan pelunasan.

Sort byAll content is subject to review based on our community guidelines. Neither nor the company themselves can alter or edit reviews. They are posted as 75 reviews sorted by Most recent3 years agoCollection staffJakarta Timur, East Jakarta City, Jakarta, Indonesia1 to 2 years in the role, former employee3 years agoAccount officerTasikmalaya, Jawa Barat, IndonesiaLess than 1 year in the role, former employee1 person found this helpfulHave your sayLet others know what it's like to work at PT Indomobil Finance IndonesiaClick to rate3 years agoField collectorBandung, Kota Bandung, Jawa Barat, IndonesiaLess than 1 year in the role, former employee4 years agoCmoJakarta, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia3 to 4 years in the role, former employee4 years agoCredIT marketing officerJan 2019CredIT marketing officerCileungsi, Bogor, West Java, Indonesia3 to 4 years in the role, former employeeCmo itu sebagai surveyor dan kolektorThe good thingsLingkungan kerja yang nyaman dan team yang kompak itu di indomobil finance anak cabang yang di perhitungkan. Banyak dealer mobil suzuki lebih memilih cmo cileungsi karena kerja yang cepat dan jelas keputusan hasil survei readingThe challengesMengenai insentive yang kurang jelas dan CMO menjaga angsuran selama tenor konsumen selesai/lunas. Od konsumen diatas angsuran 12 jadi tanggung jawab cmo reading4 years agoAdmin pencairan, bpkbJan 2019Admin pencairan, bpkbDepok, Depok City, West Java, Indonesia3 to 4 years in the role, current employeePT. Indomibil finance indonesiaThe good thingsRuang lingkup pekerjaan dicabang nyaman, kerja tim sangat baik, selalu ada sharing session setiap bulannya, teamwork kompak, selalu dirolling setiap tahunnya, dapat belajar hal hal baruContinue readingThe challenges5 years agoCredIT marketing officerOct 2018CredIT marketing officerCimahi, Cimahi City, West Java, Indonesia1 to 2 years in the role, former employee2 persons found this helpful5 years agoAdministrationBatam City, Riau Islands, Indonesia1 to 2 years in the role, former employee1 person found this helpfulCompany Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of or its personnel. does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. posts reviews for what they are worth and for information purposes only to assist candidates to find employment.

Lihatlowongan kerja di Jora. Kirim loker terbaru ke emailmu. Masuk Masuk. Masuk. Apakah Anda seorang pencari kerja atau sedang mencari karyawan? Pencari kerja. Perusahaan. Masuk untuk pencari kerja Lowongan kerja PT Indomobil Finance Indonesia Kelurahan Pejagalan, Jakarta Saring. Kembali. Nama pekerjaan. Di mana. Cari lowongan. Kembali

Bagaimana Bocoran Lolos Seleksi Tes MDP di PT Indomobil Finance IMFI? Management Development Program atau biasa disingkat MDP di PT Indomobil Finance juga cukup baik untuk jenjang sendiri merupakan proses percepatan karir yang dimiliki oleh PT IMFI agar dapat dengan cepat memimpin di jajaran manajemen Indo Mobil Finance sendiri merupakan perusahaan yang bergerak di bidang usaha pembiayaan kendaraan dan alat berat. Berikut ini adalah tahapan tes yang akan kamu lewati untuk bisa lulus menjadi seorang Seleksi Karyawan MDP di PT Indomobil Finance IMFI1. Seleksi Administrasi2. Psikotes3. Wawancara HRD4. Focus Group Discussion5. Tes Wawancara User6. Tes KesehatanTahapan Seleksi Karyawan MDP di PT Indomobil Finance IMFI1. Seleksi AdministrasiBiasanya lowongan akan sering dilakukan saat job fair. Usahakan untuk melengkapi semua berkas yang diminta oleh HRD PT IMFI, baik dari CV, Ijazah, Transkrip hingga Sertifikat TOEFL dan lain-lain jika dianggap kamu akan diminta untuk mengisi file terlebih dahulu dan mengumpulkannya bersama dengan file PsikotesIni merupakan uji coba tahap pertama di PT IMFI. Awalnya tim HRD akan menjelaskan secara singkat tentang perusahaan dengarkan apa yang disampaikan oleh HRD karena mungkin ada pertanyaan yang muncul jika Anda melewati tahap ini. Tim HRD juga memberikan gambaran rinci tentang program MDP mereka mulai dari masa pelatihan, jenjang karir hingga manfaat yang akan Anda terima saat mengikuti program menjamin setelah lulus program MDP ini nantinya bisa menjadi kepala cabang untuk wilayah tertentu dan tentunya harus siap ditempatkan di seluruh wilayah tesnya masih seperti tes pada setiap perusahaan publik lainnya. Soal-soal tersebut adalah tes matematika dasar, seri angka, tes verbal, tes numerik, tes menggambar, tes psikologi hingga tes koran Kreaplin dan untuk mempersiapkan diri sebelum mengikuti tahap tes ini karena waktu yang digunakan akan sangat lama dan bawalah perbekalan jika jugaLatihan Psikotes Online dan Jawaban GratisContoh Psikotes Matematika Dasar untuk Melamar PekerjaanJawaban Psikotes Gambar Orang, Pohon dan Rumah [Cara Lengkap Lulus]3. Wawancara HRDSetelah lolos psikotes, tahap selanjutnya adalah tes wawancara dengan tim HRD PT IMFI. Untuk wawancara kali ini lebih santai, Anda juga bisa bertanya tentang perusahaan ini atau program yang belum Anda gali lebih dalam jawaban dan informasinya, untuk persiapan jika lolos tahap wawancara user setelahnya karena tahap sebenarnya ada di wawancara pertanyaan wawancara HRD seperti pengalaman hidup, pengalaman kerja jika ada, motivasi kerja dan lain Focus Group DiscussionSetiap peserta akan mengikuti tes selanjutnya yaitu FGD atau Focus Group Discussion. Semua peserta akan dibagi menjadi beberapa kelompok orang akan dibagikan selembar kertas dan akan diberikan contoh kasus yang menurut Anda akan diprioritaskan terlebih Anda mendiskusikannya dengan teman satu kelompok Anda. Usahakan untuk tidak langsung menolak pendapat masing-masing peserta, kalaupun bisa jika merasa setuju dengan pendapat peserta lain Anda bisa mendukungnya dan menambahkan beberapa pendapat juga Cara Lolos Tes FGD Focus Group Discussion5. Tes Wawancara UserJika lolos tahap sebelumnya, maka tahap selanjutnya adalah tes wawancara dengan user. Nantinya akan ada 2 user yang merupakan pengelola atau bahkan lulusan dari MDP wawancaranya seperti wawancara panel. Pertanyaan dimulai dengan pengenalan diri, kekuatan dan kelemahan Anda, pengalaman kerja dan akan diberikan contoh kasus yang sering dialami oleh perusahaan ini dan bagaimana solusinya. Pertanyaan lain juga tentang contoh pengalaman berharga Anda dan bagaimana Anda pertanyaan tentang motivasi kerja. Jangan lupa untuk membaca dan mempelajari tentang perusahaan ini, baik produk yang ditawarkannya maupun informasi tentang berita-berita di perusahaan Tes KesehatanUntuk tes selanjutnya adalah tes kesehatan dan tanda tangan kontrak. Semoga sukses untuk kita bersama. Terima kasih sudah kasih. Semoga bisa lulus dan menjadi karyawan di tempat yang Anda inginkan. Sekian artikel tentang Bocoran Lolos Seleksi Tes MDP di PT Indomobil Finance IMFI, semoga bermanfaat. Klik iklan di situs web ini untuk membantu kami dalam memberikan informasi bermanfaat lainnya.

Kerja Indomobil finance indonesia di Jakarta Cari di antara 26.000+ lowongan kerja terbaru Pekerjaan penuh waktu, sementara dan paruh waktu Langganan informasi lowongan kerja Cepat & Gratis Pemberi kerja terbaik di Jakarta Kerja: Indomobil finance indonesia - dapat ditemukan dengan mudah! INDOMOBILFINANCE INDONESIA by browsing Interview questions and processes from real candidates. Berikut ini adalah pendapat dari kandidat lain tentang proses wawancara di PT. INDOMOBIL FINANCE INDONESIA. Pengalaman wawancara. Berdasarkan pada satu wawancara Ikhtisar pengalaman. Pada skala 1-10, dengan 1 adalah Buruk dan 10 adalah ManagementDevelopment Program atau biasa yang di singkat MDP di PT Indomobil Finance juga terbilang cukup baik untuk jenjang karirnya. MDP sendiri adalah proses percepatan karir yang dimiliki oleh PT IMFI agar bisa cepat dalam memimpin dalam top manajemennya. PT Indo mobil finance sendiri merupakahan perusahaan yang bergerak dalam bisnis pembiayaan kendaraan dan alat berat. [] Halini ane share agar agan/sista yang mau psikotes dan interview di Indomobil Tower mengerti tentang tes apa aja yang dilalui. Ok, ane berangkat dari rumah pukul 7pagi dan tes dimulai pukul 9pagi ini ane lakukan biar gak terlambat karena macet.Dan benar dugaan ane dari pasar rebo udah macet parah untung busnya lewat tol jadi cepet,sampai di sana pukul 8.30pagi dan ane naik ke lantai 13 tempat t Tlqc95G.

y7gdgs1wj6.pages.dev/382

y7gdgs1wj6.pages.dev/116

y7gdgs1wj6.pages.dev/324

y7gdgs1wj6.pages.dev/207

y7gdgs1wj6.pages.dev/309

y7gdgs1wj6.pages.dev/58

y7gdgs1wj6.pages.dev/266

y7gdgs1wj6.pages.dev/380

y7gdgs1wj6.pages.dev/183

pengalaman tes di indomobil finance indonesia